Ahir tenia lloc la presentació del Pla Local Feminista de Cerdanyola a la seu de la regidoria d'Igualtat i Feminisme. La regidora Andrea Borrego, va posar en valor el Pla Local Feminista explicant que la voluntat és que s'expandeixi de manera transversal a totes les regidories i àrees de l'Ajuntament. També va destacar que aquest Pla ha de ser l'eix vertebrador de les polítiques feministes de Cerdanyola.  

El Pla Local Feminista de Cerdanyola és un pla treballat des d’una perspectiva oberta, integradora i generat a partir de la realitat que Cerdanyola té en aquests moments. És un pla que ha sigut ideat com a eix vertebrador de les polítiques feministes i a través de tres principis fonamentals: la transversalitat, la interseccionalitat i l’empoderament de les dones com a base principal, i parteix d’una estructura de tres punts.

En primer lloc, la diagnosi, que ha donat una fotografia de la realitat actual i de les situacions dels serveis que hi ha així com de les polítiques feministes que s’estan treballant i la seva repercusió a la societat. Aquesta diagnosi ha comptat amb la participació de les entitats feministes de la ciutat així com entrevistes, a personal intern de l'ajuntament i ciutadania, en enquestes en línea i sempre obertes. Està dividida en vuit àmbits:

• Polítiques internes de l’ens local
• Participació de les dones i persones LGTBIQ+
• Acció social contra les desigualtats, les discriminacions i les violències de gènere (masclistes i LGTBIfòbiques)
• Coeducació i educació en les diversitats sexuals i de gènere
• Usos del temps, cures i treballs
• Urbanisme
• Salut, esports i qualitat de vida
• Cultura i festes

La segona part de l’estructura és el pla d’acció que s’ha treballat amb la transversalitat que un pla d’aquest nivell i aquestes característiques requereix marcant les dades orientatives d’execució per tal de poder tenir controlat el seu desenvolupament en casdascuna de les seves àrees i objectius. Aquesta segona part dona resposta a les necessitats i reforça les fortalesses detectades a la fase de diagnosi per tal de buscar un marc i estrategia d’actuació sempre comuna.

Finalment, la tercera part una petita estrategia d’implementació on trobem una proposta de seguiment i avaluació.

Cerdanyola té una amplia trajectoria en polítiques feministes. Existeixen diferents òrgans de participació com un Consell Municipal de dones, una Taula feminista i un teixit associatiu de dones i feminista. Des de l'ajuntament es promou la democràcia equitativa i participativa en totes les accions que es porten a terme. També es treballen protocols específics i hi ha serveis i recursos especialitzats en cadascuna de les àrees que així ho requereixen.

La regidora va explicar que una de les qüestions que es va detectar amb la diagnosi del pla és que el tema LGTBI a Cerdanyola necessita d’un gran impuls i d’un gran reforçament per part de les administracions públiques, per aquest motiu, es va decidir que properament es treballarà per tenir un pla LGTBIQ+.

El pla, que la regidora d'Igualtat i Feminisme qualificava com a potent ambiciós i il•lusionant, contempla un total de 61 accions que estan calendaritzades i amb una regidoria responsable assignada. Va explicar que “és un calendari aproximat, però creiem que és bastant real. Tenim cinc anys per tirar tot això endavant. El pla es repassarà d’aquí a cinc anys, però realment es repassarà contínuament perquè ha de ser un pla molt viu”. 

Dintre de les accions previstes al Pla Local Feminista destaquen aquestes:

• Crear una xarxa d’equipaments i comerços “Xarxa Lila” perquè incorporin la perspectiva feminista.
• Realitzar formacions en transversalitat de gènere i perspectiva feminista, de caràcter anual, al conjunt del Consistori.

• Treballar perquè les entitats realitzin un Pla d’Igualtat de Gènere i/o un Protocol d’Abordatge de les Violències Masclistes, oferint formació i assessorament al respecte.

• Actualitzar el Protocol d’Abordatge de les Violències Masclistes de Cerdanyola per incloure la perspectiva de la Diligència Deguda, tal com estableix el Protocol Marc de la Generalitat de Catalunya. Incloure l’abordatge de totes les violències masclistes des de la perspectiva interseccional. Incloure el sistema de resposta urgent.

• Reforçar el Servei d’Informació i Atenció a les Dones (SIAD), millorant la dotació pressupostària, les condicions de les seves treballadores, el model d’atenció que el defineix i la seva visibilització. 

• Crear una Taula per l’Educació Feminista a Cerdanyola, a fi de garantir la transversalitat feminista als diversos centres educatius de la ciutat. Elaborar campanyes anuals de ciutat en clau feminista. 

• Actualitzar el Pla Intern d’Igualtat de Gènere per dotar d’una eina especialitzada en igualtat de gènere al si de l’organització.

•  Promoure el talent femení tot desenvolupant projectes i xarxes de dones empresàries i científiques per tal de destacar el seu treball. Fer-ho en relació amb la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) i el Sincrotró Alba.

• Crear un projecte d’equitat menstrual com a estratègia per combatre les dificultats per accedir als productes d’higiene, les mancances en la informació i educació al voltant dels cossos i les sexualitats de les dones.

• Promoure l’esport femení. Potenciar l’ús de les instal·lacions municipals per part de les dones mitjançant la priorització d’horaris i distribució equitativa d’espais per a les activitats més feminitzades.

• Fomentar la creació artística i cultural des de la perspectiva feminista. Impulsar jornades en què es tractin creacions vinculades al feminisme.

• Seguir impulsant la tasca de sensibilització realitzada pel Museu d’Història i el Museu d’Art de Cerdanyola en clau feminista i de reconeixement de la història de les dones.

• Actualitzar el protocol “Per unes festes lliures de violències heteropatriarcals” de l’Ajuntament.

Pla Local Feminista (2023-2028)